Staż

Oczywiście! Stażyści, którzy produktywnie pracowali nad projektami, nauczyli się przekazanego materiału i pomyślnie przeszli ostatnią rewię, oficjalnie otrzymują ofertę pracy i rozpoczynają pracę w firmie.

Staż w Innowise pomoże Ci w jak najszybszym opanowaniu niezbędnych narzędzi i technologii do pracy. Stażyści, którzy z powodzeniem wykonują zadania i wykazują poważne postępy, otrzymują prawdziwy projekt już w drugim miesiącu stażu. Nie mamy stypendium, ale dajemy wszystkie możliwości szybkiego rozwoju i przejścia na projekty komercyjne.

Tak, to możliwe. Wiele będzie zależeć od programu i obciążenia na konkretnej uczelni, a także od twoich własnych wysiłków. Z naszej strony dostarczymy wszystkie niezbędne dokumenty, aby potwierdzić twoje zatrudnienie.

Tak, możemy zabrać cię na praktyki podczas studiów i pomóc w załatwieniu niezbędnych dokumentów. Sporządzamy również umowy na praktykę absolwencką. Do tego programu może przystąpić każdy, nie tylko student. Warunki-ukończone wykształcenie średnie i wiek do 30 lat. Praktyka jest wydawana na okres do 3 miesięcy i może być płatna lub nieodpłatna. Jeśli dobrze sobie radzisz, po treningu możemy zabrać cię do stanu.

Od 3 do 6 miesięcy. Jeśli dobrze sobie radzisz z zadaniami i pokazujesz postępy, możesz je zakończyć szybciej.

Tak, ale tylko na płatnym stażu i przy dalszym zatrudnieniu.

Wizyta w biurze jest priorytetem. W ten sposób sprawy są rozwiązywane szybciej, a do dyspozycji są pokoje gier, strefy chilowe, kawa/herbata, słodycze w kuchni i niepowtarzalny klimat Innowise.

Stale rekrutujemy stażystów, ale czasami możemy zostać zatrzymani na oddzielnych kierunkach. Nadal możesz zostawić zgłoszenie, a my skontaktujemy się z tobą po wznowieniu rekrutacji na interesującą Cię technologię.

Funkcje mentora mogą się różnić w zależności od kierunku, ale ogólnie jego działanie wygląda następująco:

• pomaga poczuć się komfortowo w firmie i zawodzie, jeśli chodzi o stażystę
• wyznacza zadania, nadzoruje i ocenia realizację, przekazuje informacje zwrotne
• stara się znaleźć luki w wiedzy stażysty i wyeliminować je
• oferuje rozwiązanie zadań
• nawiązuje kontakt pracownika ze współpracownikami i klientami

Program stażu różni się w zależności od technologii i działu, ale istnieją ogólne zasady. W pierwszym etapie (1-2 miesiące) otrzymasz podstawową wiedzę na temat wybranego kierunku i przydatne porady od osobistego mentora, a jednocześnie będziesz wolny w społeczności IT. W drugim etapie (1-3 miesiące) zagłębisz się w technologię, a także spróbujesz swoich sił w prawdziwych projektach.